社宅管理業務導入のメリット

人事部様・総務部様の社宅管理の業務が軽減されます。

1） 新入社員採用時の対応
御社専用の社宅物件資料を作成します。
新入社員の採用に合わせて、社宅物件資料でマンション選定をしていただけます。
説明資料などはすべて弊社が作成します。

2） 異動時の対応
単身赴任者の方、家族帯同の方、会社幹部の方用などニーズに合わせて、異動内定からご着任まで速やかにお部屋の手配をいたします。

3） 入居者様へのご説明、物件案内、鍵渡し、退室営繕、入居中の管理（24時間365日）、企業様へのご報告、すべてのご手配をいたします。


直接弊社にご用命いただくことで、コストダウンが図れます。
1） 直接ご用命いただくことで導入時のコストダウンが図れます。
2） 管理物件が豊富ですので、社内規定に合った物件を選定していただけます。
3） オーナー様から直接管理委託を受けておりますので、オーナー様との交渉もスムーズです。
4） 「必要な時に必要な部屋数だけ」ご利用いただけますので、自社寮所有より経済的です。